Stellenangebote

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?
Beim hpa werden offene Positionen tagesaktuell veröffentlicht und gepflegt. Für alle Stellen, die Sie in unserem Online-Stellenmarkt finden, suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, auch wenn das Veröffentlichungsdatum gegebenenfalls etwas zurückliegt.

Was wird bevorzugt: schriftliche Bewerbung, Online-Bewerbung oder Bewerbung per E-Mail?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail. Ihre Vorteile: Es ist für Sie material- und kostenlos, unkompliziert und der beste Weg für eine effiziente und schnelle Bearbeitung. Zudem können Sie sich auch mehrfach mit denselben Unterlagen bewerben. Jede Bewerbung wird direkt an den zuständigen Ansprechpartner geleitet. Bitte nutzen Sie die angegebenen E-Mail-Adressen nur für Rückfragen zu konkreten Stellenausschreibungen oder zu bereits eingereichten Bewerbungen.

Kann man sich auch initiativ bewerben?
Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Für unsere Tagesstätten suchen wir laufend engagierte MitarbeiterInnen. Interessante Bewerbungen heben wir für einige Monate auf. Für eine passende Stelle halten wir Sie dann auf dem Laufenden. Lassen Sie sich ggf. von einer befristeten Stelle nicht beirren. Unsere Arbeitsverhältnisse sind langfristig angelegt. Im Falle einer Vertretung haben Sie sofort die Möglichkeit auf eine freie Stelle nach zu rutschen.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Wir erbitten von Ihnen Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse, Praktikumsbestätigungen, Notenbescheinigungen und alle anderen relevanten schriftlichen Zeugnisse. Informationen, die gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keine Auswirkung auf eine Entscheidung haben, wie beispielsweise ein Foto, benötigen wir nicht zwingend. Trotzdem weisen wir darauf hin, dass ein gutes Foto unbestritten Wirkung zeigt.

Wo geht genau meine Online-Bewerbung hin?
Ihre Bewerbung mit der jeweiligen Kennziffer wird direkt an die zuständige Personalabteilung bzw. an die Stelle geschickt, an der über die weitere Vorgehensweise entschieden wird. Wichtig zu wissen: beim hpa werden Bewerbungen stets an einen unserer Mitarbeiter weitergeleitet und individuell geprüft. Um keine Zeit zu verlieren wird das Prozedere zum Kennenlernen dann federführend von der jeweiligen Einrichtung gesteuert.

Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Generell werden im ersten Schritt die Bewerbungsunterlagen eines jeden Bewerbers gesichtet. Interessante BewerberInnen werden im nächsten Schritt zum klassischen Vorstellungsgespräch eingeladen. Diese finden in der Regel mit Mitarbeitern des Teams, am jeweiligen Standort statt. Für interessierte KandidatenInnen bieten wir eine Hospitation an. Diese dient beiden Seiten zum Abklären von Erwartungen und Interessen. Vor Vertragsausfertigung wird intern der Betriebsrat hinzugezogen. Wenige Tage nach dem Gespräch oder der Hospitation werden Sie von uns eine finale Aussage bekommen.

Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Daten werden ausschließlich für die Personalauswahl verwendet und den zuständigen Tagesstättenleitern dafür zur Verfügung gestellt. Die Daten werden nur für den Auswahlprozess gespeichert und anschließend wieder komplett gelöscht. Ihre persönlichen Daten sind daher gem. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und den Anforderungen gem. Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sicher. Eine Weitergabe an nicht autorisierte Personen ist durch unsere internen Maßnahmen ausgeschlossen.

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung  >>

Einstiegsmöglichkeiten und Chancen beim hpa

Sie fragen sich, wie Sie während Ihres Studiums, im Anschluss daran oder bereits mit Berufserfahrung Ihre beruflichen Ziele und noch mehr erreichen? Sprechen Sie mit uns. Wir finden die Antwort und bieten Ihnen neue Perspektiven.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und interessante Gespräche mit Ihnen!